Basic HTML Version

|  | Table of Contents |  | View Full Version

Page 25 - Performans Görevi ve Proje Çalışması Öğretmen Klavuz Kitabı
P. 25

    2
                                                      BÖLÜM

                Yönerge  maddelerinin  yazımında  her  maddeye  ait  ipucu  verecek  ve  onu  daha  anlaşılır  kılacak  bilgilere  de  yer
                verilmelidir.  Bu  maddelerin  öğrenci  tarafından  anlaşılması  gerektiği  vurgusu  mutlaka  yapılmalıdır.  Performans
                çalışma  yönergesinin  ödev  verme  sürecinde  öğretmen-öğrenci  iş  birliği  içerisinde  hazırlanması  ve  öğrencinin
                çalışmayı  yaparken  bu  yönergeleri  izlemesi  süreci  sağlanmalıdır.  Öğrencinin  yönerge  maddelerini  doğru  anlayıp
                anlamadığı kontrol edilerek öğrencinin ödev yönergesini izleyeceği onayı alınmalıdır.
                Tablo 7.  Performans Görev Yönerge Çerçevesi
                                           … Dersi … Performans Görev Çalışma Yönergesi

                   Öğrenci İsim Soyisim

                   Ders Adı:
                                          Konu hakkında ön bir giriş yapılarak bilgi verilir. Konunun ne olduğu, bu konu ile
                   Konu:
                                          ödevin ne olacağı durumunun tespiti yapılmalıdır.
                   Süre:                  Teslim edilmesi istenen tarih (varsa ara kontrol tarihi de yazılmalıdır)

                   Teslim Şekli:          Elden/online olup olmadığı belirtilmelidir.

                   Sunum Şekli:           Kağıt ya da sınıf içi olup olmaması

                   Hedef Kazanım:         Bu ödev ile öğrenciden neler yapabileceğinin/kazanacağının belirtilmesi

                   Düzen:                 Kullanılacak Yazı Türü/ Ödevin sayfa ve kelime sayısı

                                          Tablo,  grafik,  resim  gibi  materyallerin  özellikle  istenip  istenmediği  isteniyorsa
                   Kullanılacak Materyaller:
                                          hangi özelliklerde olması gerektiği belirtilmeli
                                          Performans görevini mümkün olduğunca adımlara ayrılarak neler yapılacağının
                   Yönerge:
                                          açıklanması

                                          Konuya  uygun  kaynakların  kullanımının  varsa  en  az  kaynak  sayısının  ya  da
                   Kaynak Gösterimi:
                                          faydalanılması özellikle istenilen kaynakların belirtilmesi
                                          Yöntem isminin yazılması (100 lük sistem/dereceli puanlama anahtarı/tamam-
                   Değerlendirme Yöntemi:
                                          lanıp tamamlanmadığı durumu)

                   Değerlendirme Ölçeği:  Performans çalışmasının hangi kriterlerle değerlendireceğini gösteren ölçektir.

                                                                                                       25

| 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 |