Page 36 - sosyoloji
P. 36
16
SOSYOLOJİ 11
1. ÜNİTE : SOSYOLOJİYE GİRİŞ > Sosyolojinin Yöntem ve Teknikleri
Kavram : Görüşme
Genel Beceriler : Eleştirel Düşünme Becerisi
Alan Becerileri : Araştırma Becerisi
Çalışmanın Adı GÖRÜŞME TEKNİĞİ 30 dk.
Çalışmanın Amacı Görüşme tekniğini açıklayabilme.
1. Yönerge: Aşağıda görüşme tekniği ile ilgili verilen metni okuyarak soruları cevaplayınız.
GÖRÜŞME
Görüşme, araştırma konusuna ilişkin önceden belirlenmiş, amaca dönük soru ve cevaplara dayalı bir
tekniktir. Görüşmeci, görüşülen kişiye sorular sorar. Verilen cevaplar kayıt altına alınır ve karşılıklı/
etkileşimli bir iletişim süreci başlar. Görüşmenin amacı, katılımcıların özgün bakış açılarını belirle-
mektir. Görüşme tekniği; araştırılan konu ile ilgili bireyin gözlenemeyen bilgilerini, düşüncelerini,
tutumlarını ve tecrübelerini ortaya çıkarmaktadır. Görüşmeci, görüşmeye önceden belirlenmiş soru-
larla başlar ve süreç içinde ihtiyaç durumuna göre revize edilen sorular sormaya devam eder. Sorular,
katılımcıya ait bilgilerin ayrıntılı bir şekilde ortaya çıkarılmasına dönüktür. Görüşmelerde az sayıda
insanla görüşülerek çok detaylı bilgi elde edilmeye çalışılır. Araştırmacının amacı, görüşülen kişi
için rahat bir ortam sağlamaktır.
Abbas Tümüklü, Eğitimbilim Araştırmalarında Etkin Olarak Kullanılabilecek Nitel Bir Araştırma Tekniği:
Görüşme; Hilal Çelik, Nur Başer Baykal, Hale Nur Kılıç Memur, Nitel Veri Analizi ve Temel İlkeleri.
(Düzenlenmiştir.)
Sorular:
1. Sosyal bilimlerde veri toplamak için yapılan görüşmeyi, arkadaşlarınızla yaptığınız görüşmeden
ayıran temel özellikler nelerdir?
2. Görüşme tekniğinin avantajlarını ve dezavantajlarını araştırarak aşağıda verilen tabloya yazınız.
AVANTAJLARI DEZAVANTAJLARI
Görüşmenin yüz yüze ve sözlü olması Pahalı ve zaman alıcı olması
...................................................................................... ......................................................................................
...................................................................................... ......................................................................................
...................................................................................... ......................................................................................
...................................................................................... ......................................................................................
...................................................................................... ......................................................................................
...................................................................................... ......................................................................................
...................................................................................... ......................................................................................
33