Page 151 - SPOR YÖNETİMİ VE ORGANİZASYON 12

R
M
rutin : Sıradanlık, çeşitlilik göstermeyen, alışılagelmiş düzen içinde yapılan.
mağlup : Yenik. Rakibe karşı nitelik ve nicelik olarak geriye düşmektir.
mahallî : Yöresel, yöreye ait.
materyal : Gereç, yazılı, sözlü, görüntülü, kaydedilmiş her türlü belge. S
marketing : Pazarlama ve sunma.
medya : İletişim ortamı. sektör : Bölüm, kol, dal, kesim.2. Aynı işi yapan topluluk.
merci : Başvurulacak yer veya makam. seremoni : Genellikle resmî yerlerde, resmî işlerde uyulması gereken kural, yol ve yöntemlerin
metanet : Metin olma, dayanma, dayanıklılık, sağlamlık. tümü.
minimize : Azaltmak, küçültmek. sicil : Resmî belgelerin kaydedildiği kütük, görevlilerin meslek yaşamlarındaki çalışma du-
mevzuat : Bir ülkede yürürlükte olan yasa, tüzük, yönetmelik vb.nin bütünü. rumları.
mülakat : Bir işe alınacak kişiler arasından seçim yapabilmek amacıyla kendileriyle karşılıklı ko- sistem : 1. Düzen.2. Bir sonuç elde etmeye yarayan yöntemler düzeni.
nuşma, görüşme. Buluşma, görüşme. sponsor : Destekleyici kendini tanıtmak ya da yalnızca desteklemek amacıyla, bir sanat, kültür,
münazara : Bir konu üzerinde, belli kural ve yöntemlere uyularak yapılan tartışma. spor vb. etkinliğinin giderlerinin tümünü ya da bir bölümünü bir tür bağış olarak karşıla-
müsabaka : Yarışma, karşılaşma, yarış, yarışma şekli. yan kimse ya da kuruluş.
misyon : Görev. Bilimsel, diplomatik ya da dinsel bir görev yüklenmiş kimselerin tümü. statü : 1. Bir kimsenin, bir kurum veya bir toplum içindeki durumu. 2. Kadro bakımından bağlı
olduğu durum, pozisyon.
O süreç : Aralarında birlik olan veya belli bir düzen veya zaman içinde tekrarlanan, ilerleyen,
gelişen olay ve hareketler dizisi.
organizasyon : 1. Düzenleme. 2. Devlet, idare, toplum vb.nin düzenleniş biçimi. 3. Düzenli bir grubun
üyelerinin tamamı. 4. Kuruluş, kurum, teşkilat. T
olgu : Birtakım olayların dayandığı sebep veya bu sebeplerin yol açtığı sonuç.
otorite : 1.Yaptırma, yasak etme, emretme, itaat ettirme hakkı veya gücü, yetke, sulta, velayet. talimat : Yönerge. Bir üst makamın, göreve ilişkin herhangi bir yönle ilgili olarak, buyruğundaki-
2. siyasi veya idari güç. 3. Çalışmalarıyla kendini kabul ettirmiş, başarılı kimse. lere görüşünü bildirdiği hukuksal işlem.
tavizkar : Uzlaşmaya varabilmek için hak, istek veya savunduğu düşüncelerin bir bölümünden,
Ö karşı taraf yararına vazgeçme, ödüncü.

özerk : Ayrı bir yasaya bağlı olarak kendi kendini yönetme yetkisi olan (kuruluş, devlet vb.). tercüme : Dilden dile, çeviri.
özgü : Aynı cinsten başka hiçbir türde veya bireyde rastlanılmayan, öze, has, mahsus. terminoloji : Terimler dizgesi.
tescil : Herhangi bir şeyi resmî olarak kaydetme, kütüğe geçirme.
P tesis : 1.Yapma, kurma, temelini atma.2. Kuruluş.
tespit : Bir durumu kuşkuya düşürmeyecek biçimde gösterme.
parametre : Değişken, değişme özelliği gösteren, çok değişen, değişebilir. tez : Bilimsel yöntemde belli ön bilgilere dayanılarak, henüz kanıtlanmamış fakat mevcut
paternalizm : Babacılık, devletin, toplumsal sınıflara babalık ederek bunlar arasında bir denge sağla- bilgilerle mantıksal olarak çelişmeyen, bilimsel araştırma sürecinde doğrulanmaya ça-
maya çalışması. lışılan düşüncelerdir.
paydaş : Bir ortaklık veya mal üzerinde payı olan kimse. turnuva : Oyuncu veya takımlar arasında sırayla yapılan yarışma dizisi.
performans : 1.Başarım. 2.Elde edilen bir başarı 3.Herhangi bir olayı veya durumu başarma isteği ve
gücü. 4.Kişinin yapabileceği en iyi derece, performans. 4. Herhangi bir eseri, oyunu, işi V
vb.ni ortaya koyarken gösterilen başarı, performans.
personel : Bir hizmet veya kuruluşun görevlileri, bir iş yerinde çalışanların tümü. veri : Bir araştırmanın, bir tartışmanın, bir muhakemenin temeli olan ana öge, muta, done.
platform : Yüksekçe yer,bir siyaset programında, dayanılan düşünce veya düşüncelerin tümü. vizyon : 1.Amaç edinilen, ulaşılmak istenen şey, ideal.2. Görünüm,3. İleri görüş.
popüler : Halkın arasında yaşayan motiflere, ögelere yer veren, onlardan yararlanan, halkın zev- Y
kine uygun, halk tarafından tutulan. yeti : İnsanda bulunan, bir şey yapabilme yeteneği, meleke.
portal : 1.Ana kapı.2. Birçok içeriği bir arada bulunduran internet siteleri. yetkinlik : Yetkin olma durumu, olgunluk, kemal, mükemmeliyet.
prestij : Saygınlık, saygın olma durumu. yönetmelik : Bir kuruluşun çalışma yöntemini belirleyen kuralların tümü.
protokol : Bir toplantı, oturum, soruşturma sonunda imzalanan belge.
Z

zihinsel : Zihinle ilgili, zihnî.

148 149