Page 110 - İşletme (Tüm Kitap)

Yürütme süreci başlıca aşağıdaki görevleri kapsar.
• Açık seçik ve tam olarak astların yeteneklerine göre yapabilecekleri emir ve
talimatlar verme,
• Astların daha verimli hareket edebilmesi için devamlı onları eğitme,
• Çalışanları motive etme,
• Disiplin sağlama ve başarılı çalışanları ödüllendirme,
• Etkili bir iletişim sistemi kurma.

4. ETKİNLİK

Bir kimya fabrikasında ustabaşı olarak görev yapan Mustafa Bilal usta, ambalaj
bölümünde çalışan Fatma Zülal Hanım’a sert bir şekilde,
-Bir daha çalışırken müzik dinlediğini görürsem seni işten atarım, diye bağırdı.
Fatma Zülal Hanım:
-Ama işimi yapıyorum, üstelik müzik dinlemek beni motive ediyor, böyle kendi-
mi daha rahat hissediyorum, diye cevap verdi.
Bunun üzerine Mustafa Bilal usta hiddetlenerek,
-Derhâl muhasebeye git, kovuldun, diye bağırdı. "Kendini rahat hissediyormuş…
Otel mi burası be…" diye ekledi. Olayı seyredenleri de azarlayarak,
-İşinize baksanıza be tembel adamlar, diye uyardı.
Bu olayda;
• Fatma Zülal Hanım, amiri Mustafa Bilal ustaya karşı davranışında haklı mıdır?
• Çalışanlar amirlerine görüş veya düşüncelerini doğrudan iletmeli midir?
• Mustafa Bilâl ustanın çalışanına yaklaşımı doğru mudur?
• Mustafa Bilâl ustanın yerinde olsaydınız ne yapardınız?
• Fatma Zülal Hanım’ın yerinde olsaydınız Mustafa Bilâl usta ilk kez bağırdı-
ğında ne cevap verirdiniz?
Sınıfta arkadaşlarınızla birlikte olayı yorumlayınız.

Eş Güdüm: Çalışmayı kolaylaştırmak ve başarıyı sağlamak için bir organi-
zasyonun bütün faaliyetlerinin uyumlu hâle getirilmesidir. İşletmenin bütünlüğü ve
varlığını devam ettirebilmesi adına etkili bir koordinasyon gereklidir. Etkili bir eş gü-
düm için göz önünde tutulması gereken ilkeler aşağıda sıralanmıştır.
• İlgili ve sorumlu kişilerle direkt olarak ilişkilerin sağlanması,
• Çalışanların koordinasyona hazır hâle getirilmesi,
• Yönetim sürecinin başlangıcından itibaren koordinasyona önem verilmesi,

108