Page 53 - İşletme (Tüm Kitap)
P. 53

Ustabaşı: İzin vermem mümkün değil. Okula daha sonra gider, öğretmenlerin
                den de çocuğun durumunu öğrenirsin.
                      İşçi: Ama efendim!
                      Ustabaşı: Tamam, konu kapanmıştır.
                      …………………      ……………………
                      Bu konuşma çözümsüz bir noktaya geldiğinden durum insan kaynakları
                müdürüne iletilir. Siz, insan kaynakları müdürü olsaydınız bu sorunu nasıl çö-
                zümlerdiniz? Arkadaşlarınızla paylaşınız.


                      PERFORMANS GÖREVİ
                      Çevrenizde bulunan avukat, mali müşavir veya herhangi bir hukukçu ile röpor-
               taj yaparak bir işletmenin, hangi kanunlarla ve hukukun hangi dallarıyla ne tür bir ilişki
               içerisinde olabileceğini araştırınız. Röportaj sonuçlarınızı özetleyerek sınıfta arkadaşla-
               rınızla paylaşınız.


                      2.3. İşletme Biliminin Hukuk Bilimi ile İlişkisi
                      Toplum yaşamını, devletin yaptırım gücü ile düzenleyen kurallar bütününe, hu-
               kuk kuralları denir. Toplumdaki ilişkileri düzenleyen kural veya normları bir bütün olarak
               kapsayan kavramlar; örf, âdet, gelenek, din ve hukuktur. Hukuku, diğer kurallardan veya
               normlardan ayıran temel özellik, yaptırımlarının yazılı olmasıdır. Hukuk kuralları ile yap-
               tırımlar, insan ve kurumların toplumda adil bir şekilde yaşamalarını güvence altına alır.
               Hukukun önünde herkes eşittir. Kimseye bulunduğu konum ve durumdan dolayı ayrıcalık
               tanınmaz.
                      Toplumun en dinamik kesimini oluşturan işletmelerle hukuk kuralları arasın-
               da sürekli bir ilişkinin varlığı söz konusudur. İşletmeler, faaliyetlerini devletin koyduğu
               yasa, tüzük ve yönetmeliklerle uyum içinde yürütmek durumundadır. Çevrelerindeki in-
               sanlarla ve diğer işletmelerle ilişkileri, hukuk kuralları içerisinde düzenlenir. Çalışanları,
               müşterileri, tedarikçileri veya rakipleriyle zaman zaman ortaya çıkan sorunları, hukuk
               aracılığıyla çözüme kavuşturur. Örneğin işten ayrılan bir çalışana ödenecek  tazminatla
               ilgili ortaya çıkan sorun, hukuk tarafından çözüme kavuşturulur. Aynı zamanda işletme-
               nin başka kuruluşlarla da sorunları olabilir. Bir işletmenin  başka bir kuruluşun patentini
               aldığı ürünü taklit etmesi buna örnek olabilir. İşletmeler; Borçlar Hukuku, İş Hukuku,
               Ticaret Hukuku, Vergi Hukuku, Ceza Hukuku, İcra ve İflas Hukuku gibi hukuk biliminin
               pek çok dalıyla yakın bir ilişki içindedir. Hukuk kurallarının egemen olmadığı bir ortam-
               da işletmelerin yaşama ve gelişmelerinin mümkün olamayacağı söylenebilir.







                                                  51
   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58