Page 51 - İşletme (Tüm Kitap)

3. ETKİNLİK İLİŞKİLENDİRME
İşletmenin ekonomi
Aşağıda ekonomi-işletme bilimlerinin ilişkisi özet- bilimi ile ilişkisi hak-
lenmiştir. Metinden hareketle aşağıdaki cümlelerin karşısına kında ayrıntılı bilgileri
yargılar doğru ise (D), yanlış ise (Y) yazınız. Ekonomi ve Girişim-
cilik derslerinizdeki
ilgili konulardan
bulabilirsiniz.
EKONOMİ İŞLETME

Kıt kaynaklarla sınırsız insan ihtiyaçla- Sınırsız insan ihtiyaçlarını
rının nasıl karşılanacağını inceler. karşılamaya çalışır.

Kıt kaynakların etkin kullanımını Talebe göre ihtiyaç duyulan ürünler
araştırır. için kıt kaynakları etkin kullanır.

Ekonomik hayatın bütününü inceler. İşletmeyi ilgilendiren sorunlarla
ilgilenir.

Ekonomik büyüme, kriz, enflasyon İşletme, ekonominin bu alandaki
gibi pek çok ekonomik olay hakkında analizlerinden faydalanarak mal ve
analizler yapar. hizmet üretimini planlar.

İşletme, faaliyette bulunurken mevcut kaynaklarını etkin bir şekilde kullanmalıdır. ( )
İşletme, kıt kaynakların kullanımında ekonominin analizlerinden yararlanır. ...........( )
Orta büyüklükteki bir işletmenin kaynak problemi yoktur. .......................................( )
İhracatla ilgili problemlerin ekonomi bilimi tarafından analiz edilmesinin işletmelere
bir faydası yoktur. ......................................................................................................( )
İşletmeler, ürettikleri mal veya hizmetlerin fiyatlarını belirlerken ekonomi biliminden
yararlanır. .................................................................................................................. ( )
2.2. İşletme Biliminin Davranış Bilimleri ile İlişkisi
Davranış bilimlerinin konusu, insan ve toplumdur. İnsan, toplumsal bir varlık
olarak pek çok davranış sergiler. Bu davranışları sergilerken tercihlerini ve eğilimlerini
de belli eder. Davranış bilimleri, insanların bu tercih ve eğilimlerini inceler; insan dav-
ranışlarını psikoloji, sosyoloji, sosyal psikoloji ve antropoloji biliminin ışığında ele alır;
anlamaya ve anlamlandırmaya çalışır. Bir işletmeyi diğer işletmelerden ayıran en önemli
unsur, sahip olduğu insan kaynaklarıdır. Bu nedenle insan unsurunun işletme içindeki
işlev ve öneminin çok iyi bilinmesi gerekir. İnsan, işletmeyi kuran, yöneten, çalışan ve
ürettiği mal ve hizmetlerin alıcısı olan kişidir. İnsan unsuru olmadan bir işletmenin var-
lığı, üretim gücü ve ürettiği ile varlığını sürdürme olanağından söz edilemez. Bu gerçe-
ğin farkında olan işletme yöneticileri, insanı çeşitli boyutlarıyla inceleyip davranışlarını

49