Page 96 - Yönetim Bilimi (Tüm Kitap)

Yönetim Bilimi

3.1.6. İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan kaynakları yönetimi gerekli olan çalışmaları gerçekleştirecek uzman
kişilerin işe alınması, onların mesleki anlamda eğitilmesi ve geliştirilmesi,
güdülenmesi ve değerlendirilmesi işlemidir (Görsel 3.11, Görsel 3.12, Gör-
sel 3.13).

İşletmede çalışanlar, yaptıkları işin niteliğine bakılmaksızın “personel”
kavramı ile ifade edilirler. İnsan kaynakları ise görevleri ne olursa olsun
örgüt faaliyetlerinde yer alan bütün çalışanları ifade eder. Personel,
örgütte yerine getirdikleri görevler açısından “yönetici, büro personeli,
teknik personel ve işçiler” olmak üzere dört grupta incelenir.

Örgütlerde insan kaynakları, örgüt içinde görev yapan birey ile ilgili her
türlü problemin çözümüne yönelik uygulamaları kapsar. Bunlar genel
olarak işlerin analiz edilmesi, endüstriyel ilişkiler; personelin işe alınması
ve yerleştirilmesi, ücretlendirilmesi, eğitimi, personel arasında adalet ve
eşitliğin sağlanması gibi problemlerdir.

Görsel 3.11: İnsan kaynaklarının geliştirilmesi

Görsel 3.12: İnsan kaynaklarının değerlendirilmesi Görsel 3.13: İnsan kaynaklarının eğitimi
94