Page 28 - SPOR YÖNETİMİ VE ORGANİZASYONU 12

● Eşitlik: iş ya-
spor
kulübünde büyük paralarla bir transfer yapılmış ve transfer edilen bu
sporcuya diğer sporculardan çok daha fazla maaş alacağı bir anlaş-
ma yapılmışsa bu takım içi problemlere ve huzursuzluğa yol açabilir.
T akım içi dengelerin bozulması birçok sorunu da beraberinde getirir.
Y personeli
motive etmelidir.
Görsel 1.12: Güvence
● Güvence: görevlerini
alınmaya-
ve
antrenörlerin kurumu tarafından haksızlığa uğramayacağını bilmesi işi-
sağlay başarısında
önemli bir rol oynayacaktır (Görsel 1.12).

● Birliği: Takım çalışmasına uygun personel ve çalışma ortamı,
örgütün başarısını artırmada önemli bir etkiye sahiptir. Bir spor takımı
veya organizasyon, takım çalışmasına yönelik bir uygulama içinde
de-ğilse başarıya ulaşması çok zordur (Görsel 1.13).
*|UVHO øú ELUOL÷L

6. Etkinlik
Bir örgütün yönetim anlayışını yönetim ilkeleri üzerine yapılandırması ya da bu ilkeleri dikkate alma-
masının yaratabileceği sonuçlar nelerdir? Aşağıdaki tabloyu doldurarak sınıf içinde paylaşınız.

Yönetim ilkelerini dikkate alan anlayış Yönetim ilkelerini dikkate almayan anlayış

1. ....................................................................... 1. .......................................................................
....................................................................... .......................................................................
....................................................................... .......................................................................
2. ....................................................................... 2. .......................................................................
....................................................................... .......................................................................
....................................................................... .......................................................................
3. ....................................................................... 3. .......................................................................
....................................................................... .......................................................................
....................................................................... .......................................................................
4. ....................................................................... 4. .......................................................................
....................................................................... .......................................................................
....................................................................... .......................................................................
5. ....................................................................... 5. .......................................................................
....................................................................... .......................................................................
....................................................................... .......................................................................

26 1. ÜNİTE