Page 25 - SPOR YÖNETİMİ VE ORGANİZASYON 12

2. Aşama: İhtiyaç duyulan personelin belirlenip işe alınması. Bu aşamada örgütün hedeflerine ulaşmasın-
3. Etkinlik da önemli etkenlerden biri, işin ihtiyacını karşılayacak nitelikteki personelin istihdam edilmesidir.
Aşağıdaki tabloda (Tablo 1.2) bir spor kulübünde yapılacak iş ve görevler yer almaktadır. Örgütleme
sürecinde örgüt şeması oluşturulurken ve işe alınması gereken personelin belirlenmesinde tabloyu göz
önüne alınız.
Hayali olarak 2. etkinlikte planladığınız spor kulübünün örgüt şemasını yapınız.
7DEOR 6SRU <|QHWLPL *|UHY *UXSODUÕ

Başkan Organizasyon Yönetimi Bilgi Yönetimi

Pazarlama
ve satış
Bütçeleme Yazma
Muhasebe Satış
Koordinasyon Genel Medya ile çalışma
Kayıt
Personel yönetim Tesis tutmak Spor Yayın geliştirme
yönetimi Yönetimi Yazışmalar Müsabaka notları
Kontrol Görevleri ve istatistikleri tutma
Yönetim Görüşme
Değerlendirme Toplum Halkla Promosyon
Liderlik Reklam
ilişkisi ilişkiler Çekiliş

Egzersiz liderliği
Testler ve değerlendirme
Egzersiz tavsiyeleri
Aktivite programları tasarlama
Aktivite programlarını denetleme
Etkili antrenörlük
Spor düzenlemeleri
Bilgilendirme
Danışmanlık

4. Etkinlik

Spor yönetimi görev gruplarından hangilerinde spor alanından gelen personelin çalışması yönetimin
başarısına olumlu katkı sağlar? Görev ve sorumlulukları yazarak sınıf içinde tartışınız.
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………

22 1. ÜNİTE 6325 <g1(7ø0ø 23