Page 18 - SPOR YÖNETİMİ VE ORGANİZASYON 12

*|UVHO 'DYUDQÕúVDO \|QHWLP \DNODúÕPÕ

Davranışsal yönetim yaklaşımı sadece insan davranışları üzerinde durarak bütün sorunların çözüle-
bileceğini kabul etmiş ve bu tek taraflı bakış açısından ötürü klasik yönetim anlayışı ile aynı hataya düşmüş-
tür. İki yaklaşım üzerine yapılan araştırmalar modern yönetim yaklaşımının gelişmesi sağlanmıştır (Görsel
1.3).

Münazara

Konu:
Klasik yönetim yaklaşımı ile davranışsal yönetim yaklaşımının üstün yönlerini karşılaştırınız.

Yapılacaklar:
1. Sınıf içinde 1 başkan 2 sözcü olmak üzere 3 kişilik, 2 münazara takımı kurunuz.
2. Hangi takımın hangi yaklaşımı savunacağını belirleyiniz.
3. Bir sonraki derse hazırlanıp geliniz.

Takımların yapacakları:
1. Takımları toplayarak başkan seçimi yapınız. Görevleri ve araştırılacak konuları paylaşınız.
2. Savunacağınız yaklaşımın olumlu yönlerini belirleyiniz.
3. Karşı yaklaşımın olumsuzluklarını belirleyiniz.
4. Yapacağınız konuşmaları hazırlayınız.

Uygulama:
1. Bir sunucu seçiniz. Sunucuyu konuşma sürelerini takip etmesi ve münazayı yönetmesi için görev-
lendiriniz.
2. Her konuşmacıya iki dakikalık konuşma süresi veriniz.
3. Münazaraya başlayacak takımı kura ile belirleyiniz.
4. Birinci turda tezlerini anlatmaları için takım başkanlarından başlayarak sırayla A takımı başkanı, B
takımı başkanı; A takımının 2. konuşmacısı, B takımının 2. konuşmacısı; A takımının 3. konuşmacı-
sı, B takımının 3. konuşmacısına en fazla ikişer dakikalık konuşma süresi veriniz.
5. İkinci turda takımlara üçer dk. süre veriniz. Bu aşamada savunulan yaklaşıma yöneltilen eleştirilere
verilen cevapları tartışınız.

6. Tezlerine yöneltilen eleştirilere cevap vermeleri için takım başkanlarına ikişer dakikalık süre veriniz.
Değerlendirme:

1. Hangi yaklaşımın kazandığını sınıf oyları ile belirleyiniz.
2. Değerlendirme yapılmasında; yaklaşımın anlatılması, eleştirilere verilen cevaplar, zamanın kullanıl-
ması ve hitabet yeteneklerini dikkate alınınız.

16 1. ÜNİTE