Page 141 - İşletme (Tüm Kitap)

5.4. İş Başlangıcında Oryantasyon Eğitimi
İşe alıştırma ya da oryantasyon eğitimi, işletmelerin işe başlamadan önce veya
başladıkları ilk günlerde kısa sürede uyum sağlaması için personele uyguladıkları eği-
timdir. Bu eğitimde temel amaç; işletmenin ve işin personele tanıtılmasıdır. Oryantasyon
eğitimi ile işin gerektirdiği davranış ve bilgilerin edindirilmesi, bedensel becerilerin yanı
sıra işle ilgili diğer davranışların ve bilgilerin kazandırılması, işletmenin stratejileri ve
çalışma ilkelerinin personele anlatılması, böylece personelin en kısa zamanda işe uyumu-
nun sağlanması amaçlanmaktadır.
Oryantasyon eğitimi hem işletme hem de işe alınan personel açısından önemli-
dir. İşe alıştırma (oryantasyon), şirkete yeni katılan çalışanlara kurum, çalışma arkadaşla-
rı, kurumun politikaları, işler ile görevleri tanıtmak amacıyla uygulanan eğitim çabaları-
dır. Bu program sayesinde işten veya kurumdan ayrılmalar en aza indirilebilir, çalışmaya
yeni başlama nedeni ile adaylarda doğabilecek gerilimler hafifletilebilir, çalışanlarda şir-
kete ve işe dönük olumlu tutum ve değerler yaratılabilir.
Çalışanlar, bu oryantasyon süreci sonucunda;
• Şirketin temel amaçlarını,
• Temel amaçlara ulaşmada tercih edilen araçları,
• Şirketin bir üyesi olarak üstlenmeleri gereken roller ile sorumlulukları,
• Roller ile sorumlulukları etkin bir biçimde yerine getirebilmek için istenilen
davranış kalıplarını,
• Şirketin kimliği ile bütünleşmeyi sağlayan kural ve ilkeleri öğrenirler.
Çalışanların işletmedeki başarıları ve devamlılıkları, önemli ölçüde bu sürecin
sonucuna bağlıdır.

31. ETKİNLİK

Aşağıda oryantasyon eğitiminin işletme ve personel açısından önemi bi-
rer cümle ile açıklanmıştır. Bu açıklamaları inceleyerek işletme açısından, perso-
nel açısından ve her ikisi açısından değerlendirerek gruplandırınız.
• İşten ayrılma sıklığını azaltır.
• İş yeri kuralları bozulmayarak mevcut düzende aksama olmaz.
• Personelin motivasyonunu artırarak verimli çalışmayı sağlar.
• Personele işle ve iş yeri ile ilgili temel bilgi kazandırır.
• Verimlilik ve kalitede artış meydana getirir.
• Personel iş yeri kurallarını ve kendisine sağlanan imkânları bilir.
•
İşletme Açısından Önemli Olanlar Personel Açısından Önemli Olanlar
……………………………………… …..……………………………………
……………………………………… …..……………………………………
……………………………………… …..……………………………………

139