Page 40 - Yönetim Bilimi (Tüm Kitap)
P. 40
Yönetim Bilimi
a) Klasik Yönetim Anlayışı:
Yönetimin, günümüz anlamında bilimsel gelişiminin 19. yüzyılda, “Klasik
Yönetim Anlayışı”yla başladığı kabul edilir. Yönetim düşünceleri ve uygula-
maları üzerinde etkili olan bu anlayış, James Watt’ın (Ceyms Vat) 1778’de
kullanılabilir ilk buhar makinesini yaparak başlattığı Sanayi Devrimi’nden II.
Dünya Savaşı’na kadar sürer.
Klasik yönetim düşüncesinin Amerika’daki öncüsü Taylor (Teylır), Fran-
sa’daki öncüsü Fayol (Fayol), Almanya’daki öncüsü Max Weber’dir (Maks
Veber). Klasik yönetim düşüncesini oluşturan yaklaşımların temel amacı,
rasyonellik kavramını somutlaştıracak metotlar geliştirerek işletmelerde bi-
limsel ölçütlere dayalı etkin ve verimli bir düzen oluşturmaktır.
Mal ve hizmet sürecinde hızla gelişen makineleşme, klasik yönetim anlayı-
şına sahip kuramcıları iş gücü alanında yeni anlayışlara yöneltmiştir. Örgüt-
sel etkinlik ve verimliliğin artırılması için personel seçimi, çalışma sistemi
ile sıkı bir denetim ve ceza sistemi yürürlüğe konmuştur. İnsanın sosyal ve
psikolojik yönleri, klasik yönetim düşüncesinde tamamen göz ardı edilmiştir.
Bu anlayışta insan, makinenin bir parçası gibi görülür, standartlaştırılmıştır;
biri diğerinin yerine kolayca geçebilir.
Thomas Woodrow Wilson
[T amıs Vudrov Vilsın (1856-1924)]
Woodrow Wilson, klasik yönetim anlayı-
şının Amerika’daki ilk temsilcilerindendir.
Wilson, 1887’de yayınladığı makalede
insanların doğuştan iyi bir yönetici olarak
yaratılmadıklarını, yönetim sanatı ve ilmi-
nin ancak öğrenme yolu ile kazanılacağını
öne sürmüştür (Görsel 1.26). Wilson, eği-
timin iyi yöneticiler yetiştirmede önemli bir
rol üstlendiğini, insan yetiştirme sisteminin
başarılı olmasının eğitimin en alt kademe-
den en üst kademeye kadar yaygınlaştı-
rılmasıyla mümkün olacağını ve eğitim
yöneticisinin yönetim alanında yetiştiril-
Görsel 1.26: Thomas Woodrow Wilson
mesine bağlı olduğunu belirtmiştir.
38
