Page 133 - Yönetim Bilimi (Tüm Kitap)
P. 133

Yönetim Biliminde Yeni Yaklaşımlar




             Burns ve Stalker, örgütlerin organik yönetim sistemlerinden birini benim-
             semeleri  gerektiği  şeklinde  bir  önermede  bulunmamaktadır.  Onlara  göre
             mekanik ve organik yönetim sistemleri, örgütlerin yapılarına ilişkin seçim
             yapabilecekleri yelpazenin iki ucunu temsil etmektedir. Örgütler; şekilde gö-
             rüldüğü gibi, bu iki uç arasında kendi çevresel koşullarına en uygun yapıyı
             tercih edebileceklerdir.



                    Mekanik
                      Yapı                                  Merkezleşmemiş
                                                              Örgüt Yapısı







                                             Emir Komuta                   Matriks
                    Bürokrasi
                                             Örgüt Yapısı               Örgüt Yapısı







                       Yönetim Süreci                                     Organik
                            Yapısı                                           Yapı




                                                           Şekil 4.2: Mekanik ve organik örgüt





              Fabrika Yöneticileri

              Aşağıdaki örnek olayı okuyunuz.

              Örnek olaydan hareketle hangi yöneticinin daha başarılı olacağını düşü-
              nüyorsunuz? Neden?


               “Aynı sektörde faaliyet gösteren iki ayrı fabrikada üst yöneticiler, astlarını
              farklı yöntemler kullanarak değerlendirmektedir. A fabrikasının yöneticisi,
              çalışanlarını satış ve üretim rakamlarına dayanarak değerlendirmektedir.
              Üretim birimini değerlendirirken üretim miktarına; satış birimini değerlendi-
              rirken satış miktarına bakmaktadır. B fabrikasının yöneticisi ise çalışanla-
              rını değerlendirirken kişisel özelliklerini dikkate alarak değerlendirme yap-
              maktadır.
              İş arkadaşlarıyla olan ilişkilerine, yeteneklerine ve işine gösterdiği özene
              göre değerlendirmektedir.”


                                                                                                 131
   128   129   130   131   132   133   134   135   136   137   138