Page 103 - Yönetim Bilimi (Tüm Kitap)
P. 103

Yönetimin Temel Fonksiyonları 2





              İletişimin bazı temel özellikleri vardır:

              •  İnsan davranışlarının bir ürünüdür.

              •  Koşullara ve anlayışlara göre değişen, gelişen dinamik bir süreçtir.
              •  Yaşanan bölgenin sosyal ve kültürel özelliklerine göre şekillenir.


            İletişim, sosyal yaşamın temel koşullarındandır. Çünkü bir topluluğun, par-
            çası olan insan, iletişimle bilgi paylaşımını, dağılımını ve değişimini sağlar.
            Taşıdığı bu nitelik, iletişime aynı zamanda toplumsal bir işlev de yükler.
            Toplumun haber alması ve bilgilendirilmesi, iletişim ve kitle iletişim araçları
            sayesinde gerçekleşir. İletişim uluslararası ilişkilerde siyasi, ekonomik, top-
            lumsal bir güç kazanmanın da en etkili yoludur. Bir toplum ne kadar fazla
            bilgi üretiyorsa o oranda gelişmiş, güçlü ve saygın bir toplum sayılır. Bilgiyi
            pazarlamanın tek yolu, dünyayla iletişim kurmaktan geçer.
            İletişimin bireysel ve toplumsal işlevleri şunlardır:

                          BİREYSEL                              TOPLUMSAL
             Bilgi edinmeyi ve paylaşmayı sağlar.            Toplumu bilgilendirir.

                    Duygu ve düşüncelerin
                                                         Öğrenme sürecini destekler.
                     paylaşılmasını sağlar.
                                                     Gelecek kuşaklara kültür aktarımını
              Bireye, toplumsal statü kazandırır.
                                                                    sağlar.
                       Bireyi, mutlu kılar.             Toplumsal bağlılığı güçlendirir.
                     Sosyalleşmeyi sağlar.                   Toplumu yönlendirir.

            İletişim,  hayatımızın  her  alanında  önem  taşıdığı  gibi  örgütlerde  de  çok
            önemlidir. Yönetimde iletişim, örgütte, çalışmaların yürütülmesini sağlamak
            ve örgütün amaçlarını gerçekleştirmek için örgüt içi ve dışıyla bilgi alışve-
            rişidir.  Örgütte  hiçbir  iş,  iletişim  olmadan  gerçekleştirilemez.  Günümüzde
            bilgiyi işleyen birimler olan örgütler, iletişim yoluyla varlığını sürdürebilir.


              Yönetimde iletişim, bireysel ve toplumsal iletişimden farklı nitelikler
              gösterir:

              •  İş hayatındaki iletişim, dikkatli bir şekilde düzenlenir. Toplumsal ileti-
                  şim ise kendiliğinden gelişir.
              •  Yönetsel iletişim, resmî nitelik taşır ve duygu paylaşımından çok bir
                  işi  sonuçlandırmayı  amaçlar.  Toplumsal  iletişimde  ise  katı  kurallar
                  yoktur.
              •  Yönetsel iletişimin ifade ve içeriği, amaçlara uygun olarak belirlenir.
                  Toplumsal ya da bireysel iletişimde kısıtlama yoktur.



                                                                                                 101
   98   99   100   101   102   103   104   105   106   107   108